「従業員を元気に」 従業員の健康増進に取り組むことで、一人ひとりが元気にいきいきと長く働くことができる「元気な職場」をつくります。

従業員を元気にする取り組み

太陽生命は、これまでも働きやすい職場環境づくりに取り組み、女性の活躍推進や有給休暇取得推進、介護休暇制度の充実などに力を入れてきました。また、業務改革プロジェクト「EVOLUTION’15」の一環として、従業員のワークスタイル変革に取り組んでいるところです。取り組みの一例として、ペーパーレス化推進やオフィス環境整備を通じた効率的な働き方によるワーク・ライフ・バランスの実現を図っています。

今後は、がん検診の受診率向上や「クアオルト健康ウォーキング」等の健康増進施策を実施していくことで、従業員がより元気に、健康に、そして長く働けるように取り組んでいくとともに長く元気に働ける人事制度の導入、さらなるワークスタイルの変革に取り組んでいきます。

従業員を元気にする取り組み

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2017.02.22 太陽生命 「健康経営優良法人」に認定されました!~従業員が元気に働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 660KB)
2017.02.02 太陽生命 最長70歳まで働ける雇用制度を導入~従業員が長く元気に働ける環境の構築~(PDFPDF 212KB)
2016.10.04 太陽生命 山形県上山市と健康増進に関する協定書を締結~クアオルト(健康保養地)を活用した従業員の健康づくり~(PDFPDF 556KB)
2016.08.31 太陽生命くつきの森林 『恵み豊かな里山林づくり』の実施について(PDFPDF 272KB)
2016.04.01 太陽生命、業界最高水準の介護休業および介護休暇制度へ改正!!(PDFPDF 245KB)
2015.12.25 太陽生命 ワークスタイルの変革に向けた取り組み(PDFPDF 1.9MB)
2015.09.08 太陽生命 優良な「子育てサポート企業」として『プラチナくるみん』の認定を取得!(PDFPDF 229KB)
2014.11.11 女性管理職の登用目標と行動計画を策定(PDFPDF 377KB)