従業員を“元気”にします 太陽生命は従業員の健康増進に取り組むことで、一人ひとりがいきいきと長く働くことができる「元気な職場」をつくります。女性の活躍推進、有給休暇取得推進、介護休暇制度の充実などに一層力を入れ推進していきます。

従業員を元気にする取り組み

従業員が長く「元気」に働ける環境づくりに向け、総労働時間の縮減や有給休暇の取得促進、各種制度の充実等に取り組んでいます。業界に先駆けて65歳定年制度および70歳まで働ける継続雇用制度を導入したほか、最長3年間の介護休業制度、子が3歳になるまで取得可能な育児休暇・育児休業制度を導入しています。2018年4月には、短時間勤務制度を拡充し、子が小学校卒業まで適用可能としました。また、従業員の健康増進への取組みとして、2018年6月には社内禁煙を達成しました。今後は、クアオルト健康ウオーキングに加えて、健康スコアリングレポートの結果を踏まえ、従業員の生活習慣改善に向けた健康増進施策を推進していくことで、従業員がより元気に、健康に、そして長く働くことができる職場となるよう取り組んでいきます。
さらに、業務改革の一環としてペーパーレス化の推進やオフィス環境の整備による効率的な働き方を推進してきました。2018年度は「太陽生命コンシェルジュ」を導入、契約から領収までのペーパーレス化を実現し、事務を大幅に削減するなど業務の効率化を図りました。これにより従業員の働き方を変革することでワークライフバランスの実現を図っています。

従業員を元気にする取り組み

ワークライフバランスを実現している従業員を紹介します。

短時間勤務制度の活用

〈 短時間勤務制度の活用 〉

短時間勤務制度を活用しながら、内部監査支援業務や役員秘書業務等をしています。社内でも短時間勤務を利用する方が多く、就業時間を過ぎると、上司や役員からも「時間大丈夫?」と気にかけていただけます。責任ある仕事をしながらも、子どもの成長に合わせて勤務時間を変更できるため、子供との時間を十分とることができ、仕事と育児の両立ができるようになりました。

花見祐子| 内部監査部内部監査課

男性育児休業の取得

〈 男性育児休業の取得 〉

待望の第一子は、里帰りでの出産となりました。妻の実家は宮崎から遠く、気軽に行ける距離ではありませんが、育休のおかげで出産後すぐ会いに行くことができ、生まれて間もない我が子を抱くことができました。
今は生後8ヶ月を迎え、活発に動き回り目が離せなくなってきました。そんな我が子をこれからも夫婦で協力しながら、楽しみながら育てていきたいです。

古川雄基| 宮崎支社長

関連する取り組み

2021.06.17 太陽生命、「アミノインデックス®リスクスクリーニング」を活用し従業員の健康増進をサポート!~従業員を元気にすることで、より多くのお客様の元気・長生きを実現~(PDFPDF 186KB)
2021.03.19 太陽生命、男性従業員の育休取得率6年連続で100%!!~全ての従業員が安心して長く元気に働き続けることができる会社を目指して~(PDFPDF 176KB)
2021.03.10 太陽生命 「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました!~従業員が元気に働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 242KB)
2020.10.08 太陽生命、山形県上山市が企画するモニターツアーとエビデンス調査に参加~森林体験を活かして従業員のメンタルヘルス改善へ~(PDFPDF 187KB)
2020.03.27 太陽生命、週3日、週4日勤務制度を導入 ~全ての従業員が安心して長く元気に働き続けることができる会社を目指して~(PDFPDF 191KB)
2020.03.04 太陽生命、先進的な働き方改革を加速させる人事制度を刷新!~業界最高水準の生産性と新たな価値の創造の実現を目指して~(PDFPDF 186KB)
2020.03.02 太陽生命、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました!~従業員が元気に長く働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 283KB)
2019.06.04 太陽生命、「日本HRチャレンジ大賞」において金融機関初となる『イノベーション賞』を受賞!~『65歳定年制度・最長70歳まで働ける継続雇用制度』が高く評価されました~(PDFPDF 283KB)
2019.02.28 太陽生命「健康経営優良法人」に認定されました!~従業員が元気に働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 216KB)
2018.02.21 太陽生命が「第2回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」において『キラリと光る取り組み賞(職業安定局長賞)』を受賞!~生産性の向上・雇用環境改善の取組みが評価され生命保険業界初の受賞~(PDFPDF 289KB)
2018.02.21 太陽生命 「健康経営優良法人」に認定されました!~従業員が元気に働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 209KB)
2017.08.30 太陽生命、仕事と育児の両立を支援する「育児参加のための休暇」を新設~男性社員が育児に参加しやすい環境の整備~(PDFPDF 379KB)
2017.02.22 太陽生命 「健康経営優良法人」に認定されました!~従業員が元気に働くことのできる環境づくり~(PDFPDF 660KB)
2017.02.02 太陽生命 最長70歳まで働ける雇用制度を導入~従業員が長く元気に働ける環境の構築~(PDFPDF 212KB)
2016.10.04 太陽生命 山形県上山市と健康増進に関する協定書を締結~クアオルト(健康保養地)を活用した従業員の健康づくり~(PDFPDF 556KB)
2016.08.31 太陽生命くつきの森林 『恵み豊かな里山林づくり』の実施について(PDFPDF 272KB)
2016.04.01 太陽生命、業界最高水準の介護休業および介護休暇制度へ改正!!(PDFPDF 245KB)
2015.12.25 太陽生命 ワークスタイルの変革に向けた取り組み(PDFPDF 1.9MB)
2015.09.08 太陽生命 優良な「子育てサポート企業」として『プラチナくるみん』の認定を取得!(PDFPDF 229KB)
2014.11.11 女性管理職の登用目標と行動計画を策定(PDFPDF 377KB)